{"id":1529,"date":"2026-02-07T20:03:39","date_gmt":"2026-02-07T20:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/skorwider.pl\/?p=1529"},"modified":"2026-02-08T23:15:54","modified_gmt":"2026-02-08T23:15:54","slug":"nonszalacja-bez-mocnych-podstaw-to-zwykla-glupota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/?p=1529","title":{"rendered":"Ile kosztuj\u0105 Ci\u0119 sp\u00f3\u017anienia?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/skorwider.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/39.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1657\" style=\"width:208px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Dopiero zacz\u0105\u0142 si\u0119 luty, a ja ju\u017c si\u0119 zm\u0119czy\u0142am. Naprawd\u0119, s\u0142owo daj\u0119 zm\u0119czy\u0142am si\u0119 i ju\u017c nie mog\u0119 tego s\u0142ucha<\/strong>\u0107, <strong>\u017ce&#8230;<\/strong> <strong>nie macie bud\u017cetu na szkolenia, nie macie pieni\u0119dzy na nowe etaty, \u017ce nie macie pieni\u0119dzy na marketing\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Co b\u0119dziecie m\u00f3wi\u0107 w wakacje? A w czwartym kwartale? Strach pomy\u015ble\u0107\u2026<\/p>\n\n\n\n<p><em>Nie wiem czy to pocieszaj\u0105ce, ale cz\u0119\u015b\u0107 ju\u017c nic wtedy nie powie, bo tam nie dojedzie.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Czuj\u0119, jak w\u0142\u0105cza si\u0119 teraz niekt\u00f3rym lojalno\u015b\u0107 &#8211; p\u00f3ki co, nie podyktowana niczym racjonalnym, bo nie wiecie co dalej chc\u0119 powiedzie\u0107, ale jednak\u2026 bo przecie\u017c te\u017c widzicie, \u017ce rynek siada, \u017ce s\u0105 zwolnienia, \u017ce coraz wy\u017csze koszty, wi\u0119c o co mi tak naprawd\u0119 chodzi?!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Chodzi o to, \u017ce po prostu trudno patrze\u0107 na to, jak nonszalancko trwonicie swoje pieni\u0105dze, a potem m\u00f3wicie, \u017ce nie macie na marketing czy nowe etaty i inne takie. <\/strong><br><br>Przyjrzyjmy si\u0119 tematowi spotka\u0144 w Twojej organizacji?<br><br>Czy masz \u015bwiadomo\u015b\u0107 ile ich jest? Czy wszystkie maj\u0105 okre\u015blony cel i sens? Czy ko\u0144cz\u0105 si\u0119 wynikiem wnosz\u0105cym co\u015b do rozwoju Twojej firmy lub Twojej mar\u017cy? A czy wiesz ile kosztuj\u0105 Ci\u0119 spotkania w Twojej organizacji?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pomy\u015bl, ile razy, tylko w styczniu, sp\u00f3\u017ani\u0142e\u015b si\u0119 na spotkanie? Ile razy tylko w styczniu, by\u0142e\u015b uczestnikiem spotkania, kt\u00f3re zacz\u0119\u0142o si\u0119 5, 10, 20 minut p\u00f3\u017aniej, bo kto\u015b si\u0119 sp\u00f3\u017ani\u0142 a punktualni czekali na sp\u00f3\u017anialskiego.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Polecam Wam kalkulator strat: Ile kosztuje 15 minut sp\u00f3\u017anienia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. Cotygodniowe spotkanie &#8211; 5 uczestnik\u00f3w: Ty &#8211; szef i Tw\u00f3j podleg\u0142y zesp\u00f3\u0142. Jedna osoba sp\u00f3\u017aniona 15 minut.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/skorwider.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1530\" style=\"aspect-ratio:2.46476368741226;width:599px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Strata wynikaj\u0105ca z tego op\u00f3\u017anienia to 370 z\u0142, je\u015bli pomno\u017cymy j\u0105 razy 52 tygodnie w roku, to strata si\u0119ga <br>20 000 z\u0142<\/p>\n\n\n\n<p>2. Cotygodniowe spotkanie Zarz\u0105du z kierownikami &#8211; 10 os\u00f3b. Jedna osoba sp\u00f3\u017aniona 20 minut.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/skorwider.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1531\" style=\"aspect-ratio:1.902683957663548;width:601px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Strata dla firmy w wyniku tego op\u00f3\u017anienia to 1500 z\u0142 jednorazowo, je\u015bli pomno\u017cymy razy 52 tygodnie w roku, to strata dla firmy ponad 80 000 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Czy wiecie, \u017ce pracownicy \u015brednio sp\u0119dzaj\u0105 na spotkaniach od 35% do 50% czasu pracy? &#8211; wed\u0142ug bada\u0144 Stevena Rogelberga &#8211; autora The Surprising Science of Meetings<\/strong><br><br><em>Osobi\u015bcie uwa\u017cam, \u017ce to dramatycznie zani\u017cona warto\u015b\u0107. Wystarczy rozejrze\u0107 si\u0119 dooko\u0142a, by dostrze\u0107, \u017ce nasi znajomi w organizacjach = korporacjach lub o korpo aspiracjach goni\u0105, ca\u0142ymi dniami, ze spotkania na spotkanie a prac\u0119, wykonuj\u0105 po 17.00 jak sko\u0144cz\u0105 wszelkie spotkania. Czyli spotkania to blisko 100% czasu dnia pracy (by\u0142am w takiej organizacji, mo\u017ce napisz\u0119 o tym &#8220;zajad\u0142y tekst&#8221; \ud83d\ude09<\/em>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Czy wiecie, \u017ce sp\u00f3\u017anianie si\u0119 lider\u00f3w obni\u017ca morale i daje przyzwolenie na nisk\u0105 efektywno\u015b\u0107.<\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Czy wiecie, \u017ce sp\u00f3\u017anienie na jedno spotkanie statystycznie skraca czas skupienia przed kolejnym zadaniem o 15-20%, poniewa\u017c pracownicy czuj\u0105 presj\u0119 \u201enadrabiania\u201d (badania University of Nebraska).<\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Czy wiecie, \u017ce firmy, kt\u00f3re nie licz\u0105 tego kosztu, nie\u015bwiadomie buduj\u0105 kultur\u0119, w kt\u00f3rej 10 minut sp\u00f3\u017anienia jest norm\u0105, co de facto skraca tydzie\u0144 pracy o oko\u0142o 2-3 godziny na pracownika.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W grudniu pisa\u0142am o ogromnych kosztach, jakie ponosz\u0105 organizacje przez nieudane procesy rekrutacyjne. Ka\u017cdy ma tak\u0105 na sumieniu, co gorsza na koncie! \ud83d\ude09<br>Polecam, prosty kalkulator jak policzy\u0107 straty lub zyski: <a href=\"https:\/\/skorwider.pl\/ile-tracisz-na-nieudanej-rekrutacji\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">skorwider.pl\/ile-tracisz-na-nieudanej-rekrutacji <\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>ROI to moje drugie imi\u0119, dlatego teraz czuj\u0119 si\u0119 dalece spe\u0142niona \ud83d\ude42 <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nie dzi\u0119kujcie mi \ud83d\ude42 Poprostu wydajcie ten bud\u017cet na dalszy rozw\u00f3j firmy &#8211; ze mn\u0105<\/strong>. <br><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dopiero zacz\u0105\u0142 si\u0119 luty, a ja ju\u017c si\u0119 zm\u0119czy\u0142am. Naprawd\u0119, s\u0142owo daj\u0119 zm\u0119czy\u0142am si\u0119 i ju\u017c nie mog\u0119 tego s\u0142ucha\u0107, \u017ce&#8230; nie macie bud\u017cetu na szkolenia, nie macie pieni\u0119dzy na nowe etaty, \u017ce nie macie pieni\u0119dzy na marketing\u2026 Co b\u0119dziecie m\u00f3wi\u0107 w wakacje? A w czwartym kwartale? Strach pomy\u015ble\u0107\u2026 Nie wiem czy to pocieszaj\u0105ce, ale [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1651,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mysli-przemyslenia-na-granicy-zycia-prywatnego-i-zawodowego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1529"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1662,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1529\/revisions\/1662"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}