{"id":1439,"date":"2026-01-08T21:22:03","date_gmt":"2026-01-08T21:22:03","guid":{"rendered":"https:\/\/skorwider.pl\/?p=1439"},"modified":"2026-01-09T09:50:07","modified_gmt":"2026-01-09T09:50:07","slug":"wlazl-kotek-na-komputer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/?p=1439","title":{"rendered":"Wlaz\u0142 kotek na&#8230; komputer"},"content":{"rendered":"\n<p>Angielski by\u0142? By\u0142. Karta na si\u0142owni\u0119 by\u0142a? By\u0142a. Przedszkole pod biurem dla dzieci, opieka medyczna, owocowe czwartki\u2026 by\u0142o, by\u0142o, by\u0142o\u2026.<br>Hm\u2026 to mo\u017ce koty. Koty?? A co, by\u0142y? Nie, nie by\u0142o&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u2026 i tak oto japo\u0144ska firma informatyczna, wysun\u0119\u0142a si\u0119 na prowadzenie w zakresie kreatywno\u015bci w benefitach dla pracownik\u00f3w. W biurze, na open space, mieszka na sta\u0142e 10 kot\u00f3w. S\u0105 to nowe, dodatkowe &#8211; benefity dla pracownik\u00f3w. Prezes zeznaje, \u017ce koty s\u0105 skutecznym reduktorem stresu u pracownik\u00f3w a tak\u017ce narz\u0119dziem poprawiaj\u0105cym relacje mi\u0119dzy nimi. Dodaje, \u017ce to tak\u017ce skuteczne narz\u0119dzie przyci\u0105gania nowych pracownik\u00f3w i, \u017ce dzi\u0119ki temu buduje si\u0119 rodzinna atmosfera. By tego by\u0142o ma\u0142o,uwa\u017caj\u0105, \u017ce dzi\u0119ki temu rozwi\u0105zaniu, notuj\u0105 zmniejszenie liczby zwolnie\u0144 (si\u0119!) &#8211; czy w drug\u0105 stron\u0119 te\u017c, nie ma informacji \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<p>Wyobra\u017cam sobie maila od Prezesa na start nowej inicjatywy do pracownik\u00f3w&#8230;<br><br>&#8220;Drodzy Pracownicy, je\u015bli si\u0119 stresujecie w ci\u0105gu dnia &#8211; przytulcie kota\u2026 <br>Z uwagi na to, \u017ce ilo\u015bci pracy niestety Wam nie zmniejszymy, nie stworzymy tak\u017ce warunk\u00f3w pracy, dzi\u0119ki kt\u00f3rym nie b\u0119dziecie musieli si\u0119 tak bardzo &#8211; nadmiernie stresowa\u0107, przygarn\u0119li\u015bmy 10 kot\u00f3w, kt\u00f3re mo\u017cecie przytula\u0107 w ci\u0105gu dnia, gdy tylko macie potrzeb\u0119. W ramach inicjatywy macie tak\u017ce nowe obowi\u0105zki, nie mniej przyjemne ni\u017c tulenie &#8211; karmienie i sprz\u0105tanie 10 kuwet. <br>Wiemy, \u017ce zrobi Ci si\u0119 tak dobrze od tego tulenia, \u017ce b\u0119dziesz chcia\u0142 zosta\u0107 w pracy jeszcze d\u0142u\u017cej &#8211; nie mamy nic przeciwko temu. <br>Z pozdrowieniami zadowolony z siebie, Prezes&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Skoro Prezes taki zadowolony, to zak\u0142adam, \u017ce koty wzi\u0119li ze schroniska, wi\u0119c benefit ta\u0144szy na starcie, ni\u017c owocowe czwartki i na bank w dzia\u0142ania CSR wpisali.<\/p>\n\n\n\n<p>Koty? Serio?<br>Co b\u0119dzie nast\u0119pne? Mo\u017ce tygrysy, s\u0105 wi\u0119ksze, wi\u0119c dwa razy szybciej odstresuj\u0105? Mo\u017ce wtedy biurka pracownik\u00f3w ustawimy w klatkach tygrysich, b\u0119dzie taniej urz\u0105dzi\u0107 ludzi w klatkach, ni\u017c tygrysy w biurach.<\/p>\n\n\n\n<p><br>\u017beby nie by\u0142o, \u017ce mam co\u015b do kot\u00f3w &#8211; ju\u017c widz\u0119 te komentarze, \u017ce kotki s\u0105 takie s\u0142odkie i jest tak mi\u0142o i, \u017ce o co mi chodzi. No chodzi mi o wiele, ale na pewno nie o same koty &#8211; s\u0105 tylko &#8220;narz\u0119dziem&#8221; cho\u0107 jak dla mnie id\u0105cym o krok za daleko, dlatego o tym pisz\u0119.<br><br>Po prostu nie rozumiem, dlaczego \u0142atwiej nam si\u0119 wyg\u0142upia\u0107, podpisywa\u0107 jako prezes firmy pod takimi pomys\u0142ami, ni\u017c wykona\u0107 wysi\u0142ek i da\u0107 ludziom szans\u0119 zwolni\u0107 o kilka procent, czy te\u017c da\u0107 spowolni\u0107 oddech, da\u0107 wytchnienie i nie powodowa\u0107 \u017cycia na ci\u0105g\u0142ym wdechu. <br>Spowodowa\u0107, \u017ce praca b\u0119dzie elementem \u017cycia a nie na odwr\u00f3t.<\/p>\n\n\n\n<p>Wtedy ni\u0119 b\u0119dzie trzeba ociepla\u0107 wizerunku &#8220;kultury zapierdolu&#8221; wys\u0142uguj\u0105c si\u0119 kotami i przypisywa\u0107 im zas\u0142ug za mniejsz\u0105 rotacj\u0119 pracownik\u00f3w (SIC!).<\/p>\n\n\n\n<p>P.S. i tak jeszcze sobie my\u015bl\u0119&#8230; rodzinnej atmosfery ka\u017cdy normalny cz\u0142owiek powinien szuka\u0107 w domu (tam gdzie bliscy). W pracy ma by\u0107 atmosfera sprzyjaj\u0105ca realizacji cel\u00f3w biznesowych &#8211; wykona\u0107 w sprzyjaj\u0105cym, zdrowym \u015brodowisku prac\u0119 i i\u015b\u0107 do domu.<\/p>\n\n\n\n<p>Wszystko nam si\u0119 &#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Angielski by\u0142? By\u0142. Karta na si\u0142owni\u0119 by\u0142a? By\u0142a. Przedszkole pod biurem dla dzieci, opieka medyczna, owocowe czwartki\u2026 by\u0142o, by\u0142o, by\u0142o\u2026.Hm\u2026 to mo\u017ce koty. Koty?? A co, by\u0142y? Nie, nie by\u0142o&#8230; \u2026 i tak oto japo\u0144ska firma informatyczna, wysun\u0119\u0142a si\u0119 na prowadzenie w zakresie kreatywno\u015bci w benefitach dla pracownik\u00f3w. W biurze, na open space, mieszka na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1438,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mysli-przemyslenia-na-granicy-zycia-prywatnego-i-zawodowego"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1439"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1448,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1439\/revisions\/1448"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ada59b67be.7a9.mcms.ovh.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}